ระเบียบวาระที่ ๓  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา

                                          ๓.๒  การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัย  สายวิชาการ

 สรุปเรื่อง

                                เพื่อให้การบริหารและการจัดการเรียนการสอนตามหลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต  สาขาการจัดการการบินมีคุณภาพ  มีประสิทธิภาพ  และเพื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของการจัดการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่กำหนดไว้ใน ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง เกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา  พ.ศ.  ๒๕๔๘   มหาวิทยาลัยโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารงานบุคคล สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยในการประชุม ครั้งที่  ๖/๒๕๕๐  วันที่  ๕  พฤศจิกายน  ๒๕๕๐  จึงเห็นสมควรขอความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัย  เพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลที่  นาวาอากาศเอกพัฒนะ  ธารีเกษ   ซึ่งเป็นผู้มีความรู้ และมีประสบการณ์เกี่ยวกับการการเรียนการสอน  การบริหารและการจัดการการบิน   เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย  สายวิชาการตำแหน่งอาจารย์  อัตราเงินเดือน  ๒๕,๒๑๐  บาท  เป็นเวลา  ๒  ปี  ตั้งแต่วันที่  ๑  พฤศจิกายน  ๒๕๕๐  เป็นต้นไป  โดยมีภาระงาน  ดังนี้

                               ๑.  เป็นอาจารย์ประจำหลักสูตร สาขาการจัดการการบิน

                              ๒.  เป็นผู้ประสานงานการฝึกประสบการณ์วิชาชีพภาคสนามให้นักศึกษาที่กำลังศึกษาในสาขาการจัดการการบิน

 

                            มหาวิทยาลัยจึงเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาเห็นชอบ ในการบรรจุและแต่งตั้ง นาวาอากาศเอกพัฒนะ  ธารีเกษ   เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย  สายวิชาการตำแหน่งอาจารย์  อัตราเงินเดือน  ๒๕,๒๑๐  บาท  เป็นเวลา  ๒  ปี  ตั้งแต่วันที่  ๑  พฤศจิกายน  ๒๕๕๐  เป็นต้นไป 

กฏหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

                            ๑.   พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗

                            ๒. ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์  ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๘

 ประเด็นที่เสนอพิจารณา

                              ๑.  เห็นชอบการบรรจุและแต่งตั้ง นาวาอากาศเอกพัฒนะ  ธารีเกษ   เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย  สายวิชาการตำแหน่งอาจารย์  อัตราเงินเดือน  ๒๕,๒๑๐  บาท  เป็นเวลา  ๒  ปี  ตั้งแต่วันที่  ๑  พฤศจิกายน  ๒๕๕๐  เป็นต้นไป 

                              ๒. สุดแต่จะสมควรพิจารณาเป็นประการใด

มติสภามหาวิทยาลัย

                               ............................................................................................... ........................................................................................